Las interrelaciones en el ámbito social, humano y real se ven reflejadas ahora en la formación de grupos de: amigos de un territorio, una promoción o generación de estudiantes, aficionados a una misma actividad, compañeros de un centro de trabajo o de área, profesional agremiados o demandantes de algo. El mundo moderno se mueve en torno a múltiples alternativas de interrelación, algunas de las cuales han sido captadas por el mundo telemático.
- Concepto
Se denomina Comunidad Virtual (CV) al conjunto de vínculos, interacciones y relaciones que tiene tienen lugar en un espacio virtual como Internet
. Con un origen en la propia naturaleza social del ser humano, dichos vínculos e interacciones han hecho uso de diversos medios para expresarse como grupo. El Internet es uno de ellos.En la actualidad las CV en Internet han sido objeto de un intensivo desarrollo tecnológico, rebasando las fronteras de los países, y obteniendo intercambio con otros grupos de interés a largas distancias. A partir de la década de los 90, las CV tuvieron un desarrollo exponencial, y se articularon con una serie de herramientas colaborativas: correo electrónico, chats, mensajería instantánea, entre otros.
Se estima que a finales de los 90s ya existían en la red más de 40 millones de comunidades virtuales.
- ¿Cuál es la utilidad práctica que tiene una CV?.
- Las CV permiten intercambiar información y emociones, en forma segmentada y especializada, puede establecer un productivo ambiente de debate y estructuración de proyectos.
- Las nuevas generaciones conviven con las versiones mas sociales de CV, a través de plataformas populares que permiten crear comunidades en muy pocos minutos como los grupos de Yahoo! Groups y Microsoft Groups entre otros. Pero hay toda una mina por explorar respecto a las proyecciones y potencialidades de las CV.
- La comunicación y el deseo de relación entre los seres humanos es el principal objeto de atención de las CV, los cuales buscan ser atendidos con alguna solución tecnológica. Como todo proyecto informático, algunas experiencias de CV logran autogestión, otras logran solo el fiel cumplimiento de ciertas reglas de participación y roles. Las CV tienen antecedentes exitosos como de fracaso dependiendo de los factores y recursos que influyan en su implementación.
No obstante todo ello, existe cierto consenso en reconocer a las CV pueden ser una herramienta muy útil para las organizaciones que buscan mejorar su dinámica de trabajo interno, las relaciones con sus clientes o incrementar su eficiencia procedimental. La CV puede convertirse en un lugar en el que el individuo de una organización puede desarrollarse y relacionarse con los demás, actuando así como un instrumento de socialización y de esparcimiento.
Fuentes:
